Posts in category: Die DHV vor Ort

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Wieder einmal war es soweit. Die 2. von 4 Betriebsversammlungen von Netto fand am 04.04.2018 in Wilhelmshaven statt.  Auch die Geschäftsleitung war da und stellte sich den Fragen der Mitarbeiter. Dazu sollte eine Betriebsversammlung auch da sein. Zuvor allerdings hatten ein weiteres Mal einige Betriebsratsmitglieder eine Bühne. Die Verdi-Fraktion nutzte die Veranstaltung um Wahlreden zur anstehenden Betriebsratswahl zu halten, sich in den Vordergrund zu spielen und um andere Mitglieder des Betriebsrates zu verunglimpfen. Das ging so weit, dass auch DHV-Mitgliedern des Wahlausschusses  Klagen angedroht wurden. Dies wurde trotz anhaltender Buh-Rufe aus dem Publikum fortgesetzt bis der Vorsitzende Hartmut Rath einschritt. Die Geschäftsführerin der DHV Silke Schönherr-Wagner wies auf die Wichtigkeit eines funktionierenden Betriebsrates hin dessen Mitglieder für die Belegschaft arbeiten, ohne sich selbst profilieren zu wollen. Sie forderte die Kolleginnen und Kollegen auf, auf jeden Fall von ihrem Wahlrecht Gebrauch zu machen und klug zu wählen, damit der Betriebsrat handlungsfähig ist. 

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mit der Wiederherstellung der Tarifbindung im Jahr 2016 wurde der Grundstein für eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Vergütung gelegt. Darauf aufbauend verhandelte die DHV Tarifkommission am 04. April 2018 einen neuen Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der Südost-Fleisch GmbH. Dieser beinhaltet die folgenden Verbesserungen:

•  Steigerung der Tabellenentgelte um 50,-€ zum 01. März 2018
•  Steigerung der Tabellenentgelte um 50,-€ zum 01. März 2019
•  Deutliche Steigerung der Auszubildendenvergütung zum 01. März 2018
•  Zahlung einer Erholungsbeihilfe von 125,-€ netto im Juni 2018
•  Zukünftige Verhandlungsverpflichtung über die Zahlung einer Erholungs-beihilfe im Jahr 2019

Die Tarifkommission hat sich aus sozialen Aspekten für den einmaligen Weg der Pauschalanhebung entschieden. Damit profitieren besonders die unteren Entgeltgruppen von der Lohnerhöhung. In der Entgeltgruppe 4 bedeutet diese Anhebung eine Steigerung der Einkommen um gut 5,4%. Dieses Tarifergebnis ist dem Engagement der Gewerkschaftsmitglieder im Unternehmen zu verdanken!

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Am 26. 03.2018 fand in dem Baumarkt Hornbach 1, Duckwitzstraße in Bremen, zwischen 10 und 15 Uhr die Betriebsratswahl statt. Zu wählen waren fünf Betriebsräte. Abgegeben wurden 291 gültige Stimmen.
Alle fünf Betriebsratsmandate gingen an DHV-Mitglieder. Der überwältigende Wahlerfolg ist ein Beleg für die DHV-Verankerung in diesem Bremer Hornbach Baumarkt.
DHV-Landesvorstand Niedersachsen/Bremen und der DHV-Hauptvorstand beglückwünschen die gewählten DHV-Betriebsräte zu ihrer Wahl und wünschen ihnen viel Erfolg bei der Arbeit für die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen

v.l.n.r.: Der Wahlvorstand Anke Matrose und Martina Klein (beide DHV-Mitglieder) sowie Tanja Taron

Die Ersatzmitglieder im Wahlvorstand Bryan Urbanzyk und Jessica Ziele (DHV-Mitglied)

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Am 22. März fanden beim Asklepios Klinikum in Bad Abbach die Wahlen zum Betriebsrat statt.
Bei einer ordentlichen Wahlbeteiligung von über 50% der stimmberechtigten Mitarbeiter kam es zu folgendem Ergebnis:

Abgegebene Stimmen: 287
Ungültige Stimmen: 3
Gültige Stimmen: 284

Aus Sicht der DHV ist an dem Ergebnis besonders erfreulich, dass von den 11 gewählten Betriebsräten 5 Mitglieder der DHV sind.
Ein schöner Erfolg für unsere erfolgreiche betriebliche Arbeit und der neu gegründeten Betriebsgruppe.
Dieses Ergebnis ist ein gutes Vorzeichen für die anstehenden Tarifverhandlungen mit dem Arbeitgeber, die am 6. April 2018 starten. Die DHV geht mit einer kompetenten und motivierten Tarifkommission in diese Verhandlung.

Bundes- und Landesvorstand gratulieren ganz herzlich zu diesem Ergebnis.

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Vom Bundesfachgruppenvorsitzenden Peter Abend angeführte Liste erringt überwältigende Mehrheit.

Bei der Betriebsratswahl der Gothaer Krankenversicherung im Hauptbetrieb Köln errang die von Peter Abend, DHV-Bundesfachgruppenvorsitzender privates Versicherungsgewerbe, angeführte Liste eine überwältigende Mehrheit:

Rund 64,5 % entfielen auf die Liste „DIALOG Betriebsräte“. Die Liste stellt damit 7 von 9 Betriebsratsmandate!

Über die unabhängige Liste zogen neben Peter Abend zwei weitere DHV-Mitglieder ein, darunter das Mitglied der Tarifkommission privates Versicherungsgewerbe, Matthias Rottwinkel. Beide DHV-Mitglieder arbeiten auch in der Betriebsräteinitiative „Bürgerversicherung? Nein danke!“ mit. Peter Abend ist dabei in leitender Funktion im Organisationsteam tätig. Als drittes DHV-Mitglied ist Sascha Smatula in den Betiriebsrat gewählt worden.

Der DHV-Hauptvorstand beglückwünscht die Liste „DIALOG Betriebsräte“ zu ihrem Wahlerfolg und freut sich über den Einzug von drei DHV-Mitgliedern in den Betriebsrat.

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Der Entgelttafrifvertrag zwischen dem DRK Ortsverband Parchim und der DHV hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2018. Wir werden diesen fristgerecht  im September kündigen. Bereits jetzt hat sich die Tarifkommission getroffen um die Marschrichtung festzulegen. Dabei wurden auf der Sitzung am 27.03.2018 neben der Forderung zur Gehaltserhöhung viele Punkte erörtert, die im Rahmen der Tarifverhandlungen behandelt werden sollen. Notwendig wurde diese frühe Festlegung der Ziele durch die Refinanzierungsgespräche des Arbeitgebers für das nächste Jahr. Diese stehen jetzt an. Wir haben unsere Forderungen dem Arbeitgeber mitgeteilt, damit diese in den Refinanzierungsgesprächen Berücksichtigung finden können. Die Tarifkommission wird sich weiter für die Kolleginnen und Kollegen des DRK Parchim engagieren und ab September mit dem Arbeitgeber verhandeln.

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Bei der Betriebsratswahl in der Hauptverwaltung der Galeria Kaufhof GmbH errang das DHV-Mitglied Gabriele Conte in einer Persönlichkeitswahl mit 573 Stimmen das beste Ergebnis und wurde auch zur Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Stellvertretender Vorsitzender im neuen Betriebsrat ist das DHV-Mitglied Olaf Kall, der mit 460 Stimmen das zweitbeste Ergebnis erzielte. Mit Sabine Bondzio und Uwe Eichmeyer sind zwei weitere DHV-Mitglieder in den siebzehnköpfigen Betriebsrat gewählt worden.

Der DHV-Hauptvorstand beglückwünscht die gewählten DHV-Mitglieder zu ihrem Erfolg und freut sich, dass die DHV den Betriebsratsvorsitz und den Stellvertreter in der Hauptverwaltung einer der größten deutschen Warenhausketten stellt.

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Bei der Betriebsratswahl der Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft sind mit Berthold Bleich, Christa Henkel und Hans-Georg Appel drei DHV-Mitglieder in den 25-köpfigen Betriebsrat eingezogen. Sie waren Kandidatin/-en der Liste „Pro MitarbeiteR“, die 373 von 2.195 gültigen Stimmen und damit ein Ergebnis von rund 17 % errang.

Der DHV-Hauptvorstand und der Landesvorstand Bayern beglückwünschen die Liste zu ihrem Erfolg und freut sich über den Einzug der DHV-Mitglieder in den Betriebsrat einer der größten Rückversicherungen Deutschlands.

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Das Jahrestreffen der Betriebsräte der Thomas Cook AG in Oberursel vom 13.03. bis zum 15.03.2018 war geprägt von der Frage, ob die zahlreichen Veränderungen im Unternehmen die richtigen Antworten auf die immer schnelleren Veränderungen in der Touristik sind ein Thema, bei dem Betriebsräte und Unternehmensleitung unterschiedlicher Meinung waren. Kritisch wurden auch Entwicklungen bei der Condor von den Teilnehmern hinterfragt, wobei die Leistungen der Kolleginnen und Kollegen bei der Bewältigung der Auswirkungen der Airberlin-Insolvenz im letzten Jahr außer Frage stand. Einigkeit bestand jedoch darin, dass das Unternehmen auf die Veränderungen reagieren muss.
Interessant waren auch die Beiträge der Mitglieder des Europäischen Betriebsrates. Es deutlich, wie sehr die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen nationalen Mentalitäten eine Herausforderung für den Gesamt-Konzern darstellt.
Viele Gespräche führte der hessische DHV-Geschäftsführer Alexander Henf, in denen es um die Auswirkung der Veränderungsprozesse auf die Mitarbeiter ging. Die Kolleginnen und Kollegen so gut wie möglich dabei zu unterstützen, ist die Aufgabe der DHV.

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Das Seminar am 22.03.2018 hat es gezeigt: auch für langjährige Mitglieder einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) gibt es noch etwas Neues zu lernen. Referent und Geschäftsführer Alexander Henf kam es vor allem darauf an, die rechtliche Situation der JAV-Mitglieder und die Möglichkeiten einer JAV anhand von praktischen Beispielen darzu-stellen.

In vielen Bereichen wurde deutlich, dass die Zusammenarbeit von JAV und Betriebsrat sowie die Einbindung der Jugendlichen und Auszubildenden im Unternehmen bei Galeria Kaufhof vorbildlich ist. Wie so häufig fand sich aber im Gespräch auch Verbesserungspotential. Dieses wollen die erfolgreichen Teilnehmer mit Hilfe ihrer neuen Kenntnisse nun aus-schöpfen!

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