Posts in category: Rheinland-Pfalz/Saar

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Bericht Landesverbandstag Mitteldeutschland 2017:

Am Freitag, den 10.November 2017 fand der 6. ordentliche Landesverbandstag des

DHV Landesverbandes Mitteldeutschland statt. Ort der Veranstaltung war das Restaurant „Bayerischer Bahnhof“ in Leipzig.

Nach Eröffnung und Begrüßung folgte das Grußwort des Hauptvorstandes an den Landesverbandstag.

In den daran anschließenden Berichten von Vorstand und Rechnungsprüfung wurden die Themen Tarifarbeit, Mitgliederbetreuung, Betriebsarbeit, Bildungsarbeit, Rechtsschutz und Finanzen behandelt.

Die Tarifarbeit stellt einen ausgesprochen wichtigen Bereich der Arbeit im Landesverband dar. Durch die hier abgeschlossenen Tarifverträge werden etwa 25 Tausend Beschäftigte tarifpolitisch abgesichert. Eine große Anzahl von Mitgliedern engagiert sich in den ehrenamtlichen Tarifkommissionen und gestaltet damit aktiv ihr Arbeitsumfeld mit. Ebenso vertreten viele unserer Mitglieder als Betriebsräte die Interessen von Beschäftigten in ihren Betrieben. Das ehrenamtliche Engagement der Mitglieder wurde in aller Deutlichkeit als eine der Stützen der Landesverbandsarbeit herausgestellt und entsprechend gewürdigt.

Die erfolgreiche Bildungsarbeit ist ebenfalls ein fester Bestandteil des Landesverbandes. In den vergangenen vier Jahren nahmen mehrere hundert Betriebsräte an den Seminaren teil und erlebten die DHV als hilfreiche Organisation.

Im Anschluss der Berichte folgten die Wahlakte für den neuen Landesvorstand, das Aufsichtsratsmitglied und die weiteren Ämter.

Beendet wurde der Landesverbandstag mit einem reichhaltigen Buffet und vielen intensiven Gesprächen.

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Wie bereits angekündigt, haben in diesen Tagen die Verhandlungen für einen modernisierten Manteltarifvertrag begonnen.

Im Vorfeld haben beide Seiten ihre Forderungen für die zukünftigen Inhalte erarbeitet und ausgetauscht. In der ersten Verhandlungsrunde wurde begonnen, die Positionen und Änderungsanliegen jeweils zu erläutern und argumentativ zu untermauern.

Für die DHV Tarifkommission geht es zuvorderst um eine neue und zeitgemäße Eingruppierungs- und Entgeltstruktur, die in der Folge auch deutlich steigende Vergütungen beinhaltet. Weiterhin muß die Arbeitszeit im Rettungsdienst spürbar verringert und die verbleibende Arbeitsbereitschaftszeit zusätzlich vergütet werden. Gefordert werden auch Verbesserungen in den Bereichen Urlaubsanspruch, Zuschläge und Sonderzahlung.
Zur Fortführung der Verhandlungen wurden für dieses Jahr noch drei weitere Termine vereinbart. Damit bekundeten beide Seiten ihr Interesse an einer zügigen Vorangehensweise.

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Die Bildungsstätte Mitteldeutschland des DHV Bildungswerkes hat ihr Seminarangebot für das Jahr 2018 vorgelegt.

Das nächste Jahr steht vorrangig im Zeichen der anstehenden Betriebsratswahlen. Der Schwerpunkt der Seminarinhalte liegt daher auf der Vorbereitung und Durchführung der Wahlen und der Vermittlung von Grundlagen aus den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Daneben werden aber auch wieder bewährte Seminare wie „Aktuelles aus dem Arbeitsrecht“ und „Geschäfts- und Schriftführung des Betriebsrats“ angeboten.
Sie können sich bereits jetzt schon für die einzelnen Seminare anmelden. Ihre Anmeldungen werden nach der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.
Zusätzlich stehen wir auch gern für die Durchführung von individuell zugeschnittenen Inhouse-Seminaren zu Verfügung. Bitte sprechen Sie uns darauf an.

Eine Übersicht über das Seminarangebot finden Sie hier:

Seminare Mitteldeutschland 2018

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Am 12. Oktober, sowie am 18. Oktober veranstaltete das DHV-Bildungswerk Südwest in Zusammenarbeit mit der Bundesfachgruppe Genossenschaftsbanken, einmal in Stuttgart und einmal in Biberach an der Riß ein Seminar zum Thema: „Die Tarifverträge bei den Volks- und Raiffeisenbanken – Quo vadis?“.
Unter Leitung des DHV-Geschäftsführers Martin Steiner, referierten und diskutierten die ehrenamtlichen Mitglieder der Bundesfachgruppe und Tarifkommission Christan Frick (VR Bank Hessenland) und Markus Glogowski (VR Bank Kaufbeuren-Ostallgäu) über den aktuellen Tarifvertrag, sowie über mögliche künftige Entwicklungen. Zudem wurde die Einladung zur Mitarbeit und Engagement aller Volks- und Raiffeisenbank Mitarbeiter für die kommenden Wochen und Monaten erklärt. Die DHV veranstaltet gemeinsam mit dem AVR am 22.01.2018 in Neu-Isenburg eine Betriebsrätekonferenz. Auf dieser stellt die DHV mögliche Themen und Inhalte vor, die dann in den kommenden Tarifverhandlungen umgesetzt werden sollen.
Wenn auch Sie Interesse haben, melden Sie sich bitte umgehend bei dem zuständigen DHV-Geschäftsführer, der Ihnen dann eine Einladung zukommen lassen wird.

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Die Betriebsversammlung der Median-Klinik Bad Salzdetfurth am 23.10.2017 stand unter dem Eindruck des Betriebsüberganges im vergangenen Jahr. Die Betriebsratsvorsitzende Simone Stümpfel berichtete über die Arbeit des Betriebsrates. Ferner nutzten weitere Kolleginnen die Gelegenheit, aus dem GBR und dem KBR zu berichten. Deutlich wurde, dass das Wachstum des Konzerns in den letzten Monaten noch viele Baustellen mit sich bringt, wie sich unter anderem beim Thema konzerneinheitliche Dienstkleidung zeigte.  
Das gilt auch für die Tarifverhandlungen. DHV-Geschäftsführer Alexander Henf berichtete über den Stand der Tarifverhandlungen mit Median. Nachdem viele Punkte zum Manteltarifvertrag bereits abgearbeitet worden sind, liegen nun wichtige Punkte wie Urlaub, Arbeitszeit und Nachtzuschläge zur Verhandlung vor. Im Entgelttarifvertrag ist sogar noch mehr zu tun, was Entgeltgruppen angeht. Herr Henf betonte, dass es darum gehen muss, den bisherigen Standard zu halten und insbesondere beim Entgelt die Verluste der vergangenen Jahre aufzuholen.    

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Auch dieses Jahr veranstaltete das DHV-Bildungswerk Südwest wieder ein Datenschutzseminar für Betriebs- und Personalräte, stattgefunden hat dies vom 23.-25. Oktober in Rudersberg. Nicht nur die im nächsten Jahr in Kraft tretende Europäische Grundschutzverordnung, sondern auch das neue Bundesdatenschutzgesetz stand im Vordergrund. Daneben auch Betriebsvereinbarungen zu den Themen, die vielleicht nicht auf den ersten Blick etwas mit dem persönlichen „informellen Selbstbestimmungsrecht“ der Mitarbeiter zu tun haben. Denn dieses Grundrecht gilt es, auch seitens der Arbeitnehmervertretung, zu schützen und zu verteidigen, sei es durch geeignete Betriebsvereinbarungen oder die Feststellung, dass eine arbeitgeberseitige Maßnahme rechtswidrig ist.

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Unter diesem Titel fand am 24. Oktober 2017 in München ein Seminar des DHV-Bildungswerks Bayern statt.
Ziel dieser auch an anderen Standorten abgehaltenen Veranstaltung war es, gemeinsam mit Mitarbeitern der Genossenschaftsbanken über die zukünftige Entwicklung der Tariflandschaft bei den VR-Banken zu sprechen.
Unter der bewährten Leitung von  Markus Glogowski, DHV-Mitglied und freigestellter Betriebsrat der Volksbank Ostallgäu, wurden aktuelle Themen der Tarifarbeit bearbeitet und sich intensiv untereinander ausgetauscht. Fazit aller Teilnehmer am Ende der Veranstaltung: Ein intensiver, aber lohnender Tag.  Die Seminare zu den Tarifwerken der Genossenschaftsbanken sind in jedem Fall weiter zu empfehlen!

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Am 21. Oktober 2017 fand in Nürnberg der 20. ordentliche Landesverbandstag des Landesverbandes Bayern statt. Der Landesvorsitzende Horst Mailer begrüßte die versammelten Kolleginnen und Kollegen. Ein herzlicher Gruß galt dem Bundesvorsitzenden Henning Röders, der in seinem Grußwort zur Situation der DHV und zum anstehenden Bundesgewerkschaftstag 2018 sprach. Nach den Berichten von Vorstand, Rechner und der Kassenprüfererfolgte wurde der alte Vorstand einstimmig entlastet. Darauf erfolgte die Neuwahl des Vorstandes und die Wahl von fünf Delegierten für den kommenden Bundesgewerkschaftstag.

Zum neuen Landesvorstand gehören:

• Landesvorsitzender: Peter Daniel Forster
• Stellvertreterin: Lydia Hoppert
• Rechner: Martin Fehrmann
• Schriftführer: Wolfgang Stögbauer
• Beisitzer: Horst Mailer und Willi Kaiser

Der Landesgeschäftsführer Friedhelm Dömges dankte den Gewählten für die Bereitschaft Ämter zu übernehmen sowie den aus dem Vorstand ausgeschiedenen Mitglieder Ingrid Prager und Günter Biesenberger für ihre geleistete Arbeit.

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Vom 18. bis 20. Oktober 2017 fand ein Seminar für Mitglieder eines Hornbach-Betriebsrats zu den Themenbereichen “ Langzeitkrank, Krank im Arbeitsverhältnis, Kündigungsfristen und Altersteilzeit“ statt. Die Teilnehmer waren bereits einige Male bei Schulungen, die von der DHV-Geschäftsführerin  in Bremen, Martina Hofmann, organisiert worden waren.
Neben den allgemeinen Seminaren zur Betriebsratsschulung bietet das DHV-Bildungswerk die Möglichkeit, Seminare speziell für Betriebsräte eines Unternehmens oder eines Betriebes durchzuführen. Bei Bedarf können die Seminare im Betrieb vor Ort stattfinden. Bei solchen Seminaren können die Betriebsräte die Themen auch selbst bestimmen. Die Hornbach-Betriebsräte haben von dieser Möglichkeit Gebrauch gemacht und die Themen für ihr Seminar selber vorgeschlagen. So waren die Teilnehmer dazu mit dem Referenten Horst Liebendahl sehr zufrieden und können nun mit neuem Wissen als Betriebsräte wieder das Beste für ihre Kollegen erreichen. „Wir kommen wieder!“ war die daher auch die einhellige Meinung der Teilnehmer.

Referent Horst Liebendahl und Seminarleiterin Martina Hofmann (v.l.) mit einigen Teilnehmerinnen der Schulung

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In der ersten Verhandlungsrunde in Bonn tauschten die DHV sowie die Tarifgemeinschaft des DTV in Bonn ihre Positionen aus. Nach kontroversen, überwiegend konstruktiven Verhandlungen stand fest:
Das letzte Angebot der Arbeitgeber war für die Verhandlungskommission der DHV nicht einigungsfähig.
Streitpunkt war ganz wesentlich die Angleichung der Regionalgruppe III an die Regionalgruppe II und I. Die DHV Verhandlungskommission verlangt hier größere Anstrengungen der Arbeitgeber, schneller zu höheren Vergütungen zu kommen. Auch die Laufzeit ist noch offen.

Die Tarifkommission hat inzwischen eine Annahme des Arbeitgeberangebots abgelehnt. Die DHV hat den Arbeitgeberverband zu weiteren Verhandlungen aufgefordert. Ein Termin wird derzeit abgestimmt.

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