Posts in category: Gesundheitswesen und Soziale Dienste

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28.11.2013

Erfolgreicher Tarifabschluß – 2,8% Lohnsteigerung

8,85 € Mindestlohn im DRK!

Die DHV Tarifkommission hat in diesem Jahr eine weitere nennenswerte Steigerung der Entgelte erreichen können. Dies bedeutet einen echten Reallohnzuwachs für die Beschäftigten. Der Mindestlohn im DRK Kreisverband und den Tochtergesellschaften beträgt damit 8,85 €. Darüber hinaus befinden sich die Verhandlungen für den neuen Haustarifvertrag in der Endphase. Hier wird es in Zukunft deutlich mehr tarifliche Sicherheit geben.

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Die wesentlichen Ergebnisse im Einzelnen:

1. Die tarifliche Vergütung für die Beschäftigten erhöht sich folgendermaßen:
2. Die Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) werden in gleicher Art und Weise wie im vergangenen Jahr gewährt.
3. Die Laufzeit dieses Abschlusses endet am 30. Juni 2014.

– ab dem 01. Dezember 2013 um 2,8 %

V.i.S.d.P.: Michael Scholz

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28.11.2013

Erfolgreicher Tarifabschluss

Nach mehreren Tarifverhandlungen mit der Arbeitgeberseite konnte die DHV bei der Kranken-hausservicegesellschaft Stollberg einen erfolgreichen Tarifabschluss tätigen.

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Die wichtigsten Ergebnisse im Einzelnen:

1. Entgeltsteigerungen zwischen 8,4% und 10,7% zum 01.01.2014
2. Zuschlagserhöhung für Desinfektionen von 10% auf 15%
3. Erhöhung der Betrieblichen Altersvorsorge von 20,- auf 25,-€
4. Zahlung einer Wechselschichtzulage von 60,-€ je Monat
5. Neuregelung Urlaubsanspruch:
   • ab Beginn von 25 auf 26 Tage
   • nach fünf Jahren von 26 auf 28 Tage
   • nach zehn Jahren von 28 auf 29 Tage

V.i.S.d.P. Michael Scholz

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Arbeitgeberverband Wohlfahrts- und Gesundheitsdienste e.V.

(vormals DRK Tarifgemeinschaft Land Sachsen)

25.11.2013

Die DHV fordert 3,5% Lohnerhöhung!

Im November fand in Dresden die zweite Entgelttarifverhandlung zwischen der DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V. und dem Arbeitgeberverband Wohlfahrt- und Ge-sundheitsdienste e.V. für das Jahr 2014 statt.

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Im Verlauf der Verhandlung konnte sich die Tarifkommission der DHV mit ihrer For-derung nach einer Laufzeitbeschränkung des neuen Entgelttarifvertrages auf zwölf Monate durchsetzen. Die Arbeitgeberseite erhöhte im Gleichzug ihr Angebot für eine Entgeltsteigerung auf 1,9%.

Die DHV Tarifkommission lehnte dieses Angebot als unzureichend ab und 
bekräftigte ihre Forderung nach einer spürbaren Einkommensverbesserung.

Die Verhandlungen werden am 2. Dezember dieses Jahres fortgesetzt.

V.i.S.d.P. Michael Scholz

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