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Arbeitgebergemeinschaft und DHV-Tarifkommission haben einen Tarifvertrag für den Rettungsdienst des DRK in Brandenburg vereinbart. Es konnten viele wesentliche Verbesserungen, teils über dem Niveau des öffentlichen Dienstes, erreicht werden. Die Funktionszulagen wurden erweitert und aufgestockt. Auch die Auszubildendenvergütung wurde auf ein aktuelles Niveau angehoben.
Wesentliche Tarifleistungen:
- Absenkung der durchschnittlichen wöchentlichen Höchstarbeitszeit von 48 Stunden
auf 47 Stunden ab dem 01.01.2019
auf 45 Stunden ab dem 01.01.2020 - Angemessene Vergütung für das Rettungsdienstpersonal:
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Notfallsantäter | 2.861,61 | 3.057,31 | 3.198,41 | 3.373,12 | 3.509,38 | 3.589,38 |
| Rettungsassistent | 2.323,39 | 2.563,99 | 2.772,67 | 3.024,59 | 3.151,68 | 3.231,73 |
| Rettungssanitäter | 2.230,09 | 2.459,64 | 2.576,26 | 2.803,37 | 2.884,78 | 2.967,41 |
(Stufenlaufzeiten wie TVöD VKA)
- Jahressonderzahlung: 75% des Monatsentgelts
- Nur für DHV-Mitglieder: Erholungsbeihilfe (steuerbefreit): 156 Euro pro Jahr
- Zusatzversorgung: 2% des Arbeitnehmerzusatzbeitrags übernimmt der Arbeitgeber
- Wechselschichtzulage: 105 Euro / Schichtzulage 46 Euro
- Komfortable Regelung für Zusatzurlaub bei Nachtarbeit
- 29 bis 31 Tage Erholungsurlaub
Damit bietet der DHV Tarifvertrag ab 01.01.2018 sehr gute Arbeitsbedingungen im Rettungsdienst.
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