die DHV-Tarifkommission DAK-Gesundheit erörterte am 01.03.2018 mit dem Arbeitgeber die berechtigten Forderungen der DHV zur Anlage 5 DAK-TV (Eingruppierungen).
Seit ProDAK wurden zahlreiche neue Stellen geschaffen. Aufgaben und Tätigkeiten vorhandener Stellen haben sich verändert. Seit Jahren forderte die DHV den Arbeitgeber zu Verhandlungen auf. Wir berichteten darüber in diversen DHV Informationen.
Im Gesprächstermin am 01.03.2018 konnte in vielen Fällen Einigkeit erzielt werden. In anderen Fällen bedarf es weiterer Gespräche.
Exemplarisch hier ein Auszug der Stellen wo noch keine Einigung erzielt werden konnte:
Kundenberater DHV fordert VG 7
KB Pflegeberatung und Pflegeberater DHV fordert mindestens VG 7
Sb VTR und Sb Firmenkundenvertrieb DHV fordert VG 6
DigiZ Mitarbeiter Postausgang DHV fordert VG 3
DigiZ Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung und Scan DHV fordert VG 2
Sachbearbeiter/in im Team 10 DHV fordert mindestens VG 7
Die DHV Tarifkommission begrüßt es, das der Arbeitgeber die seit langem bestehende DHV-Forderung auf-
gegriffen hat und bereits interne Ermittlungen veranlasst hat. Wir erwarten gespannt das Ergebnis.
Bezirksleiter Partnervertrieb und Referent Partnervertrieb
DHV schließt sich der Forderung des HPR an und fordert eine höhere Vergütungsgruppe.
Auch in der Zentrale warten ca. 200 Stellen auf eine tarifvertragliche Regelung.
Die DHV fordert den AG auf, über die Anlage 5 „C Hauptgeschäftsstelle, C1 Hauptgeschäftsstelle ohne da-
tenverarbeitungsspezifische Tätigkeitsbeispiele“ zu verhandeln.
Die Gespräche werden fortgesetzt.