DHV-Information Galeria Kaufhof

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Keine Tarifflucht mit der DHV!

Die Ereignisse überschlagen sich bei Kaufhof im Zuge des Zusammengehens mit Karstadt. Unsere Mitglieder berichten von Gerüchten, ähnlich wie REAL stehe die DHV zur Tarifflucht des Arbeitgebers zur Verfügung.

Dazu ein paar Klarstellungen:

  • Die DHV war, ist und wird kein Tarifpartner von REAL!
  • Die Anwendung eines Tarifvertrages zwischen einer kleinen METRO-Tochter mit 600 Mitarbeitern und der DHV auf über 30.000 REAL-Mitarbeiter geschieht ohne Grundlage!
  • Denn: dieser Tarifvertrag wurde von der DHV fristlos gekündigt, als der Arbeitgeber einseitig diesen Tarifvertrag auf REAL-Mitarbeiter anwendete!
  • Die DHV behält sich rechtliche Schritte gegen diese Anwendung vor!  

Weiter:

  • Dieses Vorgehen des Arbeitgebers ist bei der Galeria Kaufhof ausgeschlossen, denn es gibt keine Tarifverträge mit Tochterunternehmen!
  • Wir sind Tarifpartner über den Einzelhandelstarifvertrag! Auch unsere Mitglieder sind geschützt! Nur Mitglieder sind wirklich geschützt!

Zum eventuellen Zusammengehen von Kaufhof und Karstadt:
Was den eventuellen Zusammenschluss mit Karstadt angeht: Vieles ist noch unklar, sehr viele Details sind noch offen – der Abschluss nicht sicher!

  • Daher muss Geschäftsleitung anders reagieren – ausführliche und zeitnahe Informationen müssen an die Kolleginnen und Kollegen weiter gegeben werden!
  • Die Mitarbeiter haben es einfach satt, aus der Presse mit angeblich feststehenden Details informiert zu werden!
  • Standortsicherung und Erhalt der meisten Arbeitsplätze müssen dann die Ziele sein!

DHV-Information Galeria Kaufhof

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Keine Tarifflucht mit der DHV!

Die Ereignisse überschlagen sich bei Kaufhof im Zuge des Zusammengehens mit Karstadt. Unsere Mitglieder berichten von Gerüchten, ähnlich wie REAL stehe die DHV zur Tarifflucht des Arbeitgebers zur Verfügung.

Dazu ein paar Klarstellungen:

  • Die DHV war, ist und wird kein Tarifpartner von REAL!
  • Die Anwendung eines Tarifvertrages zwischen einer kleinen METRO-Tochter mit 600 Mitarbeitern und der DHV auf über 30.000 REAL-Mitarbeiter geschieht ohne Grundlage!
  • Denn: dieser Tarifvertrag wurde von der DHV fristlos gekündigt, als der Arbeitgeber einseitig diesen Tarifvertrag auf REAL-Mitarbeiter anwendete!
  • Die DHV behält sich rechtliche Schritte gegen diese Anwendung vor!  

Weiter:

  • Dieses Vorgehen des Arbeitgebers ist bei der Galeria Kaufhof ausgeschlossen, denn es gibt keine Tarifverträge mit Tochterunternehmen!
  • Wir sind Tarifpartner über den Einzelhandelstarifvertrag! Auch unsere Mitglieder sind geschützt! Nur Mitglieder sind wirklich geschützt!

Zum eventuellen Zusammengehen von Kaufhof und Karstadt:
Was den eventuellen Zusammenschluss mit Karstadt angeht: Vieles ist noch unklar, sehr viele Details sind noch offen – der Abschluss nicht sicher!

  • Daher muss Geschäftsleitung anders reagieren – ausführliche und zeitnahe Informationen müssen an die Kolleginnen und Kollegen weiter gegeben werden!
  • Die Mitarbeiter haben es einfach satt, aus der Presse mit angeblich feststehenden Details informiert zu werden!
  • Standortsicherung und Erhalt der meisten Arbeitsplätze müssen dann die Ziele sein!

Seminare der Bildungsstätte Rheinland-Pfalz/ Saar 2018/19

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Nach längerer Pause bietet die Bildungsstätte Rheinland-Pfalz/ Saar ab September 2018 wieder Seminare an. Auf Grund der erst kürzlich erfolgten Betriebsratswahlen bieten wir zunächst in diesem Jahr Termin zur Schulung der neu gewählten Betriebsräte an. Diese Seminare eigenen sich natürlich auch zur Auffrischung des Wissens von Betriebsräten, die schon länger im Amt sind oder bis jetzt noch keine Schulung besuchen konnten. Ab nächstem Jahr folgen dann zusätzlich Grundlagen-, Aufbau- und Spezialseminare.

Auf Wunsch werden auch Inhouse-Schulungen zu von Ihnen gewählten Themen angeboten.

Die Schulungen sind nach § 37 Abs. 6 des Betriebsverfassungsgesetzes notwendig und erforderlich.

Die gedruckten, so wie die digitalen Ausschreibungen können demnächst auch über unsere DHV-Geschäftsstelle in Saarbrücken bezogen werden. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Eine Übersicht der einzelnen Schulungen erhalten Sie hier:

 

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Gemeinsame Tagung der Landesfachgruppen Sparkassen und Genossenschaftsbanken

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Am Donnerstag, 28. Juni 2018 tagte sowohl die Landesfachgruppe Sparkassen als auch die Landesfachgruppe Genossenschaftsbanken in Fürstenberg bei Donaueschingen. Am Vormittag fand eine gemeinsame Veranstaltung, bei der ein Informations- und Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt stand. Am Nachmittag waren die die „Sparkässler“ und die „Volksbänker“ wieder unter sich.

Die Vorsitzenden der Landesfachgruppen Martin Reck (PR-Vors. der Kreissparkasse Tuttlingen und Daniel Malmgroen-Frenzel (BR-Vors. der Volksbank in der Ortenau) begrüßten gemeinsam die Teilnehmer und eröffneten damit eine interessante Gesprächsrunde. Fast alle Teilnehmer von der Belastung der Mitarbeiter und dem damit einhergehenden Stress. Filialschließungen, Stellenabbau und gleichzeitige Personalnot bei Fachkräften sorgen für die Unzufriedenheit in großen Teilen der Belegschaften. Der persönliche Kontakt zum Kunden gehe zunehmend verloren, so unisono die Aussagen vieler Teilnehmer. Dass die Volksbanken und Sparkassen aufgrund ihrer Kundenstruktur nahezu die gleichen Probleme wurde mehr als deutlich. Die Digitalisierung wird die Arbeitswelt gravierend verändern. Während bislang durch Fusionen, Filialschließungen und Standardisierung Arbeitsplätze in den unteren Vergütungsgruppen verloren gingen, wird die Digitalisierung nun auch die mittleren und oberen Vergütungsgruppen treffen. DHV-Landesvorsitzender Hans Hebeisen wies darauf hin, dass sowohl die Vorstände als auch Betriebs- und Personalräte darauf achten müssen, dass die Belegschaften rechtzeitig umfassend auf die Veränderungen eingestellt werden.

Die Belegschaften müssen auf dem Weg der Veränderungen mitgenommen werden und keinesfalls abgehängt werden, so das Resümee der Veranstaltung.

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Vion Crailsheim: Zweite Verhandlungsrunde Entgeltrahmentarifvertrag

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Am 18.06.2018 fand wie angekündigt die 2. Verhandlungsrunde zum Abschluss des Entgeltrahmentarifvertrages in Crailsheim statt. In diesem 2. Termin wurde die im Mai definierten Entgeltgruppen nochmals besprochen und die vorläufige Eingruppierung aller Mitarbeiter finalisiert. Auch wurden die Entgeltgruppen zum ersten Mal mit einem Geldbetrag hinterlegt um zu überprüfen ob diese realistisch ist. Leider kam es noch nicht zu einem Abschluss des Entgeltrahmentarifvertragen und die Verhandlungen wurden abgebrochen und vertagt.

Die 3. Runde der Verhandlungen wird am 17. Juli 2018 hier am Standort stattfinden.

In diesem Termin wird es voraussichtlich dann zu einer Einigung kommen. Grundbedingung ist weiterhin, dass keiner weniger verdienen darf als vorher. Hier wird es eine Besitzstandsregelung geben, die das verhindert. Sollte sich hier herausstellen, dass ein Mitarbeiter nach den neuen Regelungen mehr zu verdienen hat, wird er dies auch.
In dieser 2. Verhandlungsrunde haben sich Ihre Kollegen Holzmann, Kugler, Offenhäußer und Lorenz als Mitglieder der Verhandlungskommission für Sie engagieren.

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BAG-Erfurt 26.06.2018

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Liebe Mitglieder der DHV,

liebe Leserin und lieber Leser,

der Landesverband NRW war natürlich mit sieben Mitgliedern zum Termin am Bundesarbeitsgericht am 26.06.2018 vertreten. Es war eine spannende fast vierstündige Veranstaltung, die leider ohne konkretes Resultat blieb, sondern wieder an das Landesarbeitsgericht in Hamburg zurückgewiesen wurde. So müssen wir wohl auf die endgültige Entscheidung in diesem Verfahren wohl noch etwas warten.

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DHV-Mitglieder zeigen Gesicht!

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Die DHV hatte anlässlich ihres im Herbst anstehenden 125-jährigen Jubiläums ihre Mitglieder gebeten, ein Selfie zu machen und mit einem kurzen Statement zu versehen, warum sie Mitglied in der DHV sind.

Nachfolgend veröffentlichen wir eine Auswahl der zugesandten Selfies. Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Mitgliedern, die mit ihren Selfies der DHV ein Gesicht zeigen!

Zum Herunterladen der Selfies

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DHV Tarifmächtigkeitsverfahren: BAG sieht noch Aufklärungsbedarf

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) verhandelte gestern über die Tarifmächtigkeit der Berufsgewerkschaft DHV. Nach fast dreistündiger intensiver Rechts- und Sachdiskussion kam der erste Senat des Bundesarbeitsgerichts zu dem Ergebnis, dass für eine abschließende Entscheidung weiterer Sachverhalt notwendig sei. Da das BAG aber als eine reine Rechtsinstanz keine Sach- und Tatbestandsaufklärung vornehmen kann, blieb dem Senat nichts anderes übrig, als das Verfahren zur weiteren Tatsachenfeststellung an das Landesarbeitsgericht Hamburg zurück zu verweisen.

Offen waren vor allem die Bewertung und Einordnung der über 68 Jahre abgeschlossenen Tarifverträge in den unterschiedlichen satzungsgemäßen Zuständigkeitsbereichen, insbesondere im Hinblick auf die in den 2000er Jahren geführten Zuständigkeitsauseinandersetzungen. Auch die Einordnung des neuen Tarifeinheitsgesetzes und seine Auswirkungen auf die Rechtsprechung des BAG zur sozialen Mächtigkeit wurden kontrovers diskutiert.

Die DHV wird jetzt die Vorgaben des Zurückverweisungsbeschlusses abwarten und dann entsprechend dieser Vorgaben ihren bisherigen umfangreichen und in der Verhandlung auch nicht in Abrede gestellten Prozessvortrag ergänzen und präzisieren. Damit bleibt es bei der positiven Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 04.05.2016, bis das Landesarbeitsgericht neu entscheidet. Die DHV ist nach wie vor eine tariffähige Gewerkschaft, und das seit ihrer Wiedergründung im Jahr 1950! Die DHV ist überzeugt, dass die ausführliche Dokumentation ihrer inzwischen 68-jährigen Tarifarbeit und in Ansehung ihrer aktiven Mitgliedschaft vor Ort das Landesarbeitsgericht Hamburg erneut von der Tariffähigkeit unserer DHV überzeugen wird.

V.i.S.d.P. Henning Röders

Aufsichtsratswahl Hornbach Baumarkt AG: DHV gewinnt beide Aufsichtsratsmandate

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Bei der Delegiertenwahl zum Aufsichtsrat der Hornbach Baumarkt AG konnte die DHV einen überragenden Wahlerfolg für sich verbuchen:

72 von 108 gültigen Delegiertenstimmen und damit 66,67 % entfielen auf die DHV-Gewerkschaftsliste!

Gewählt wurden die DHV-Mitglieder Kay Strelow und Anke Matrose als Mitglieder sowie als Ersatzmitglieder Maik Müller und Jessica Ziele.

Der DHV-Hauptvorstand gratuliert den gewählten Aufsichtsratsmitgliedern und wünscht ihnen viel Erfolg bei ihrer Arbeit für die Interessen des Unternehmens und der Beschäftigten.

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Erfolgreiches Seminar für Kaufhof-Betriebsräte

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Für die neugewählten Mitglieder des Betriebsrates der Hauptverwaltung von Galeria Kaufhof fand vom 18.06. – 19.06.2018 ein Kompaktseminar in der Hauptverwaltung in Köln statt. Den umfangreichen Stoff zum Betriebsverfassungs- und zum Arbeitsrecht meisterten die Teil-nehmer beispielhaft mit vielen Fragen und angeregten Diskussionen. Referent Alexander Henf sowie der Geschäftsführer für Nordrhein-Westfalen Harm Wellmann gewannen dadurch neue Informationen zur Situation im Handel. Sie nahmen auch die Gelegenheit wahr und bezogen in diesem Zusammenhang auch Stellung zu tarif- und arbeitsrechtlichen Ent-wicklungen in Handel, aber auch in der Arbeitswelt allgemein. Erkenntnisgewinn auf beiden Seiten: ein erfolgreiches Seminar!

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