Betriebsbesuch bei der Metro Deutschland GmbH in Koblenz

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Am 23.01.2019 besuchten der DHV-Landesvorsitzende des Landesverbandes Rheinland-Pfalz/Saar Hans-Rudolf Folz und der DHV-Geschäftsführer Lukas Menzel den Betrieb der Metro Deutschland GmbH in der Carl-Zeiss-Straße 6 in Koblenz.
Der Betriebsratsvorsitzende Paul Loyo, der ein engagiertes DHV-Mitglied ist,  empfing beide im Betriebsratsbüro. Da sich der Markt im Umbau befindet, hatte sich eine umfassende Begehung nicht angeboten. Im anschließenden Austausch wurden verschiedene Punkte, wie die allgemeine Entwicklung der Metro Deutschland GmbH, die Auswirkungen der Umbaumaßnahmen für die Beschäftigten und die Gewerkschaftsarbeit vor Ort besprochen.    
Auch die JAV-Vorsitzende Katrin Siebenmorgen fand für ein kurzes gegenseitiges Kennenlernen Zeit.
Die DHV bedankt sich für den herzlichen Empfang und freute sich darauf die gute und konstruktive Zusammenarbeit fortzusetzen. Bereits Mitte Mai soll ein Anschlusstermin stattfinden. 

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Was nun Kaufhof und Karstadt?

Wohin geht die Reise der Deutschen Warenhaus Holding mit Galeria Kaufhof und Karstadt?
Es hat alles den Anschein, dass es hier keine gleichberechtigte Fusion oder Ähnliches gibt, sondern eine „feindliche Übernahme“!   
Die kleinere Karstadt Warenhaus AG übernimmt die größere Galeria Kaufhof GmbH. Dieser Eindruck wurde uns von mehreren Betriebsräten und DHV-Mitgliedern bereits kommuniziert. Dies wurde zuletzt durch die in der Mitarbeiterversammlung am 25.01.2019 bei Galeria Kaufhof kommunizierten Aussage der Geschäftsleitung unterstrichen, nach der alleine in der Hauptverwaltung Köln 1390 Stellen wegfallen sollen, von denen 390 in Essen angebaut werden und von den restlichen Stellen nur ein sehr kleiner Teil in Köln bleiben soll.
Aber auch in der Fläche soll ein Arbeitsplatzabbau stattfinden. Laut Presse kursiert eine Zahl von 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir als DHV protestieren auf das Schärfste gegen diesen Arbeitsplatzabbau!
Vor allem ist es für uns ein Unding, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Galeria Kaufhof zwar über die Zahlen informiert, aber ansonsten im Unklaren gelassen werden:

  • Wer wird betroffen sein?
  • Wie soll der Prozess vonstattengehen?
  • Wann wird der Beginn sein?

Viele weitere Fragen sind noch offen.

Wir fordern, dass schnellstmöglich Klarheit geschaffen wird! Wir können uns gut vorstellen, mit welcher Motivation Sie als Mitarbeiter/Mitarbeiterin von Galeria Kaufhof derzeit Ihre Arbeit verrichten, waren Sie doch vorher von Ihrem Arbeitgeber überzeugt und identifizierten sich mit ihm.
Es kann nicht sein, dass die unternehmerischen Fehlentscheidungen der letzten Jahre auf Kosten der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ausgetragen werden. Wir können diesen Mitarbeitern bei Kaufhof und Karstadt nur dringend raten und zurufen

Organisiert Euch! und Wir stehen Euch zur Seite!

Laut der Presseerklärung seitens Galeria Kaufhof und Karstadt hat Galeria Kaufhof die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ruhend gestellt, die Tarifbindung abgelöst und strebt damit dasselbe Tarifmodell, wie bei Karstadt an. Karstadt unterläuft aber den Flächentarifvertrag zusammen mit Ihrem Tarifpartner.
Ich kann Sie beruhigen, wir von der DHV sind es nicht!
Ich empfehle Ihnen zu recherchieren, wer der Tarifpartner von Karstadt ist und das Unterlaufen des Flächentarifvertrages ausgehandelt hat. Es wird Sie, so glaube ich, nicht überraschen, dass dieser Tarifpartner auch den Flächentarifvertrag ausgehandelt hat.
Wie ist so etwas möglich? Das fragen Sie sich zurecht, denn es kann doch nicht sein, dass man seine eigenen Verhandlungen und Verträge unterläuft, auch wenn man von Sanierung und Ähnlichem spricht.  
Es ist hier aber der Fall.
Wir können den Mitarbeitern bei Galeria Kaufhof und Karstadt als eine aus dem Handel geborene Gewerkschaft, nur unsere Hilfe und Unterstützung anbieten, wie wir diese seit Jahrzehnten gewähren,
Wir sind weiter für unsere DHV-Mitglieder und im Ganzen für die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen da und werden die Entwicklung mit Argusaugen verfolgen und überwachen.

Harm M. Wellmann, DHV-Geschäftsführer NRW

Bericht des neuen DHV Geschäftsführers

Am Ende eines Jahres bietet sich immer an, innezuhalten und Bilanz zu ziehen.
Vier Betriebsversammlungen im November 2018, viele neue und bekannte Gesichter und natürlich – viele Seminare in unseren bewährten Orten Elzach und Höfen.

Den Anfang machte die Betriebsversammlung der Volksbank Breisgau Nord am 07.11.2018 in deren eigenen Räumlichkeiten. Auf die Einladung des Betriebsrates entsandte die DHV – die Berufsgewerkschaft e.V. als Vertreter Ihren neuen Geschäftsführer Oliver Fröhlich. Als einziger Vertreter einer Gewerkschaft durfte er einen kurzen Beitrag zur Betriebsversammlung beisteuern. Inhaltlich drehte es sich dabei um die Themen „Betriebsrentenstärkungsgesetz“, „Homeoffice“ und die Möglichkeit eines „Fahrrad-Leasings“. Daneben wurde den Anwesenden ein interessanter Fachvortrag über das Thema: „Entspannt Sehen“ durch den Referenten Thomas Wunderberg, Geschäftsführer von train & see, geboten. Ferner gab es noch einen nachhaltigen Einblick in die Arbeit der dortigen Ergonomie-Coaches. Das Fazit lautete hier: Es bleibt spannend. Bei der Volksbank Breisgau Nord ist vieles im Umbruch und eine mannigfaltige Zukunft zeichnet sich ab!

Am 13.11.2018 stand die Betriebsversammlung der Württembergischen Versicherung AG an. Hierbei nahm auf Einladung des Betriebsrates neben unserem Geschäftsführer Oliver Fröhlich für die DHV, auch die örtliche Vertreterin der ver.di teil. Herauszustellen war bei dieser Gelegenheit der Umstand, dass die berechtigten Interessen sowohl der Mitglieder, als auch der gesamten Belegschaft, durch uns nachhaltig in die Tarifgespräche eingebracht wurden. Es sei hier erneut und mit Nachdruck erwähnt, dass eine Verhandlungsposition der Arbeitgeber, sich nur auf die Gehaltsfrage zu konzentrieren nicht zielführend ist. Gerade im Zeitalter der Digitalisierung sind viele, viele weitere Fragen zu beantworten. Insbesondere wurden die Themen mobiles Arbeiten und Beschäftigungssicherung zusammen diskutiert. Hierbei konnten bereits dringende Belange der Arbeitnehmer durch uns Gehör finden. Schlussendlich ist aber noch ein langer Weg zu beschreiten, den wir nur GEMEINSAM gehen können.

Bereits zwei Tage später fand die Betriebsversammlung der VION Crailsheim GmbH für das Jahr 2018 statt. Da es sich dabei um einen Schichtbetrieb handelt, nahm unser neuer Geschäftsführer gleich an zwei Versammlungen teil. Zu betonen ist an dieser Stelle die hervorragende Arbeit unserer Mitglieder, insbesondere die des Betriebsratsvorsitzende Friedhelm Holzmann. Es bleibt festzuhalten: Betriebsratsarbeit ist kein Sprint, sondern ein Dauerlauf. Auf unserer Dauerlaufstrecke konnten wir einen ersten Etappensieg verzeichnen. Der erfolgreiche Abschluss eines Tarifvertrages! Diesen Etappensieg durften wir auf der Betriebsversammlung vorstellen und den Nicht-DHV-Mitgliedern des Betriebes erklären. Tarifverträge sind ein Konsens widerstreitender Interessen. Doch die Belegschaft zeichnete ein durchweg positives Bild des erreichten Ergebnisses. Doch wir sind hierbei nicht am Ende – wir denken weiter und bringen unsere Ideen in den nächsten Tarifgesprächen für unsere Mitglieder ein!

Den Abschluss bildete an dieser Stelle das Treffen der Betriebsgruppe Wüstenrot vom 19.11.2018 in der Brauereigaststätte Rossknecht in Ludwigsburg. Dieses erste Kennenlernen gestaltete sich sowohl produktiv, als auch heiter. Die Betriebsgruppe war unter der Leitung der langjährigen Mitglieder Andreas Rothbauer und Christoph Seeger in ordentlicher Anzahl vertreten. Es fand ein anregender Austausch über tarifliche Änderungswünsche und fachliche Regularien statt. Weiterhin nutzte Andreas Rothbauer die Gelegenheit, um den seit 10 Jahren der DHV angehörenden Mitgliedern die entsprechende Ehrenurkunde zu überreichen. Wir hoffen auf ein baldiges Wiedersehen und die nächsten 10 Jahre Mitgliedschaft!

Natürlich dürfen unsere erfolgreichen Seminare nicht vergessen werden. Hierbei durften wir uns über größere und kleinere Gruppen freuen, die stets interessiert und ambitioniert bei der Sache waren! Unsere Seminarreihe „Arbeitsrecht Aktuell“ zeichnete sich auch dieses Jahr wieder durch eine enorm hohe Teilnehmerzahl aus, die nicht zuletzt unseren Referenten zu verdanken waren.
Danke für die erfolgreichen Seminarmonate.

Allen DHV – Mitgliedern, allen Kolleginnen und Kollegen, allen Freunden und Interessierten wünschen wir ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest, sowie einen guten Rutsch ins Jahr 2019.

Erfolgreicher Tarifabschluss bei Benway Marine & Logistics GmbH

Nachdem der Arbeitgeber zunächst sehr spät auf die Kündigung des Entgelttarifvertrages reagierte, traf sich die DHV-Verhandlungskommission am 11.12.2018 mit dem Arbeitgebervertreter am Standort Benway Marine & Logistics Papenburg zu Verhandlungen.
 
Auch die diesjährige Verhandlungsrunde wurde überschattet von der schwierigen Auftragslage des Arbeitgebers, die nach Meinung der DHV-Tarifkommission nicht erneut auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden kann.

Die Arbeitgeberseite bot zunächst ausschließlich Entgelterhöhungen für 2019 von 1%, für 2020 von 2% an. Die DHV-Verhandlungskommission machte hier unmissverständlich klar, dass sie eine Anerkennung in gänzlich anderer Größenordnung erwartet.

Nach schwierigen und zähen Verhandlungen einigte man sich dann auf folgenden Abschluss:

  1. Erhöhung der Entgelte ab dem 01.01.2019 um 2,0%
  2. Erhöhung der Entgelte ab dem 01.01.2020 um 3,0%
  3. Auslöse für an Bord bleibende Mitarbeiter (Kostenstelle 4) i.H.v. 15,00 €
  4. Auslöse für Pendler (Kostenstelle 4) wird projektbezogen mit dem BR verhandelt
  5. Zuschuss zur Vermögensbildung/Altersvorsorge i.H.v. 40,00 € mtl.
  6. Einmalzahlung für DHV-Mitglieder i.H.v. 200,00 € jährlich

Es verhandelten:
Carsten Kampling                    
Heinrich Köller
Knut Stadelmann
Thorsten Koop
Roger Miller
Silke Schönherr-Wagner (DHV)

Betriebsversammlung der Hauptverwaltung Signal Iduna in Hamburg

Am 22. November 2018 fand die Betriebsversammlung der Hauptverwaltung der Signal Iduna in Hamburg wie gewohnt im Cinemaxx statt.  Der Bericht des Betriebsrates und auch der des Vorstandsvorsitzenden Herrn Leitermann machte deutlich, dass es momentan keine größeren Probleme zu bewältigen gibt.  Die Kollegen werden bei Veränderungen gut einbezogen, der Betriebsrat leistet hier eine sehr gute Arbeit.  Der Umzug ins Vattenfallgebäude verlief  nahezu  komplikationslos. Aber auch bei der Signal Iduna Hauptverwaltung macht die Digitalisierung keine Pause. Das nahm die Geschäftsführerin der DHV Silke Schönherr-Wagner zum Anlass, die Mitarbeiter auf die Notwendigkeit der gewerkschaftlichen Organisation aufmerksam zu machen. Sie wies auf die Tarifgespräche zur Zukunftsfähigkeit der Tarifverträge im privaten Versicherungsgewerbe hin  und machte deutlich, dass Gewerkschaften seit jeher die Arbeitswelt gestaltet haben und dies auch und gerade im digitalen Zeitalter dringend notwendig ist. Hier  wies sie auf die 125-jährige Erfahrung der DHV hin. Sie forderte die Kolleginnen und Kollegen dazu auf, sich zu engagieren und  gemeinsam mit der DHV die neue digitalisierte Arbeitswelt zu gestalten.

Betriebsräteversammlung von Hornbach

Am 05.12.18 trafen sich die Betriebsräte der Hornbach Baumarkt AG in der gewohnt angenehmen Atmosphäre in Göttingen. Der Gesamtbetriebsrat berichtete ebenso wie der Arbeitgeber mit dem Fazit, dass bei Hornbach der Gesamtbetriebsrat und auch die einzelnen Betriebsräte wieder gute Arbeit geleistet haben.  Es gibt auch bei Hornbach kleinere Probleme, aber momentan keine großen. Die Stimmung ist gut. Hornbach ist bemüht,  einiges für die Mitarbeiter zu tun, vom Jobrad über Pflegeberatung bis hin zum Fitness- und Wellness-Netzwerk. Dies kann aber leider nicht darüber hinwegtäuschen, dass die von der Geschäftsführung propagierte Unternehmenskultur des „Miteinander“ auf der Führungsebene beginnen sollte. Dort ist sie aber offensichtlich vielfach noch nicht angekommen. Hier muss Hornbach noch nacharbeiten damit das Konzept auch flächendeckend umgesetzt wird.. Die Geschäftsführerin der DHV, Silke Schönherr-Wagner, gratulierte zunächst allen Anwesenden zur Wahl zum Betriebsrat,  aber auch den beiden neu gewählten DHV-Aufsichtsräten Anke Matrose und Kai Strelow, und wünschte allen viel Erfolg bei ihrer Tätigkeit. Außerdem  stellte sie das DHV-Bildungswerk e.V. vor und  hielt einen Vortrag über Neuerungen und Geplantes  im Teilzeit- und Befristungsgesetz, der sehr gut aufgenommen wurde. Im Anschluss stand sie für Fragen zur Verfügung. Es wurde rege diskutiert und sie wies auf die Seminare des Bildungswerkes zu diesem und anderen Themen hin.

Wahlversammlung bei der Vion Convenience GmbH in Großostheim

Am 12.12.2018 war es soweit: Die Kolleginnen und Kollegen der Vion Convenience GmbH in Großostheim in der Nähe von Aschaffenburg bestimmten in einer Wahlversammlung die Mitglieder des Wahlvorstandes. Gewählt wurden Walter Kellner, Sergej Metzger, Johann Zimmermann, Danny Schenscher und Matthias Melms. Ziel ist, Anfang März einen Betriebsrat zu wählen, damit auch dieser Betrieb der Vion Gruppe endlich über einen Betriebsrat verfügt.

Unterstützt wurden die Kollegen von DHV-Geschäftsführer Alexander Henf aus dem (grenz-) nah gelegenen Hanau. Wir werden die Kollegen vor Ort weiter unterstützen und wünschen weiter viel Erfolg bei der Organisation der Betriebsratswahl! 

Wahlversammlung bei der Vion Convenience GmbH in Großostheim

Am 12.12.2018 war es soweit: Die Kolleginnen und Kollegen der Vion Convenience GmbH in Großostheim in der Nähe von Aschaffenburg bestimmten in einer Wahlversammlung die Mitglieder des Wahlvorstandes. Gewählt wurden Walter Kellner, Sergej Metzger, Johann Zimmermann, Danny Schenscher und Matthias Melms. Ziel ist, Anfang März einen Betriebsrat zu wählen, damit auch dieser Betrieb der Vion Gruppe endlich über einen Betriebsrat verfügt.

Unterstützt wurden die Kollegen von DHV-Geschäftsführer Alexander Henf aus dem (grenz-) nah gelegenen Hanau. Wir werden die Kollegen vor Ort weiter unterstützen und wünschen weiter viel Erfolg bei der Organisation der Betriebsratswahl! 

Jubilarehrung 2018

Am 01.12.2018 nahmen die im Christlichen Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) zusammengeschlossenen Gewerkschaften CGBCE, CGM, DHV und GÖD gemeinsam die Ehrung ihrer langjährigen Mitglieder aus dem Saarland und Rheinland-Pfalz vor. Den festlichen Rahmen für die Würdigung der etwa 80 Jubilare lieferte der bereits weihnachtlich geschmückte Große Saal der Arbeitskammer in Kirkel. Die Anwesenden wurden durch den CGB-Landesvorsitzenden Hans-Rudolf Folz, der selbst schon 1959 in die DHV eingetreten war, herzlich begrüßt. Dieser zeigte sich sehr erfreut, so vielen treuen und engagierten Angehörigen der christlichen Gewerkschaftsbewegung bei dieser Gelegenheit im Namen des CGB Dank zu sagen. Anschließend ergriff der CGB Bundesvorsitzende Adalbert Ewen das Wort. Er erinnerte an die zahlreichen berufs- und sozialpolitischen Auseinandersetzungen der zurückliegenden Jahrzehnte, deren Ausgang die Anwesenden entscheidend mitgeprägt haben. Besonders hob er die Gefahren und auch die Möglichkeiten der Digitalisierung für den heutigen und den zukünftigen Arbeitsmarkt hervor.
Es folgte die namentliche Ehrung der anwesenden Mitglieder durch die jeweiligen Landesvorsitzenden und Geschäftsführer. Für die DHV taten dies Hans-Rudolf Folz und Lukas Menzel. Für Ihre über 25-jährige Treue wurden Birgit Rößler und Sophie Ordener eine Urkunde und die silberne Ehrennadel mit Eichenkranz überreicht. Für seine 40 Jahre DHV-Zugehörigkeit wurde Udo Müller herzlich gedankt. Manfred Dietrich und Hansjörg Waidner wurden für mehr als 50 Jahre Zugehörigkeit geehrt, während Peter Harbermeyer der DHV seit 60 Jahren angehört. Für diese außergewöhnlich langen Mitgliedschaften wurde neben einer Urkunde auch jeweils die goldene Ehrennadel mit Eichenkranz verliehen. Zusätzlich erhielt jeder Jubilar ein Weinpräsent.
Im Anschluss gab es ein reichhaltiges Buffet. Das gemeinsame Mittagessen ging in ein geselliges Beisammensein über. Zur allgemeinen guten Stimmung trug auch die musikalische Untermalung durch das „Duo Duell“ bei. Auch wenn einige der zu ehrenden Mitglieder leider nicht persönlich an der Veranstaltung teilnehmen konnten, so dürfte den Anwesenden der 01.12. in Kirkel, als gelungener Tag in Erinnerung bleiben.

Foto Rasche

Lokaltermin beim FDP-Landtagsfraktionsvorsitzenden NRW Christof Rasche

Foto Rasche

v.l.nr.: Christoph Rasche (FDP), Kimberly Bauer (CGM), Ulrich Bösl (CGPT), Harm Marten Wellmann (DHV)
Am 29.11.2018 konnten der stellv. CGB-Bundesvorsitzende und NRW-Landesvorsitzende des CGB Ulrich Bösl (CGPT), die CGM-Geschäftsführerin in Duisburg Kimberly Bauer und und der DHV- Geschäftsführer in Duisburg Harm Marten Wellmann ein Treffen mit Christof Rasche, dem FDP-Landtagsfraktionsvorsitzenden in Nordrhein-Westfalen wahrnehmen.
Es war ein konstruktives Gespräch bei dem es auch um ein Herzanliegen der DHV ging, nämlich der Beteiligung des Landes Nordrhein-Westfalen an dem Tariffähigkeitsverfahren gegen die DHV.
Herr Rasche versicherte, dass die FDP in NRW sich für die Freiheit nach Artikel 9 GG und dem freien Wettbewerb unter Gewerkschaften einsetze.
Wir konnten unsere Punkte darbringen und trotz Zeitdruck nahm sich Herr Rasche dankenswerterweise mehr Zeit als er eigentlich hatte, da er die Wichtigkeit unseres Anliegens erkannte.
Man wird in Zukunft diese konstruktiven Gespräche und Diskussionen seitens Herrn Rasches und der FDP und des CGBs und seinen Mitgliedsgewerkschaften in NRW weiterführen wollen.
An dieser Stelle möchten wir Herrn Rasche noch einmal für den Termin und seine Zeit und sein offenes Ohr danken.

Harm M. Wellmann