Informationen

Der DHV bietet Mitgliedern und Interessenten ein breites Informationsspektrum:

  • DHV-Mitglieder erhalten kostenlos unsere in jedem Quartal erscheinende Mitgliederzeitschrift, die Deutsche Angestellten Zeitung (DAZ)
  • Der DHV-Pressedienst informiert Sie über Stellungnahmen des DHV zu aktuellen politischen Themen. Wenn Sie diesen per E-Mail zugesandt haben möchten, klicken Sie bitte hier.
  • Unsere Infoblätter behandeln Arbeitsrechtsthemen, die für das Arbeits- verhältnis von Bedeutung sind.
  • Betriebs- und Personalräte, die DHV-Mitglied sind, werden durch den DHV-Betriebsdienst mit speziellen Rechtsinformationen zu ihrer Betriebs-/ Personalratstätigkeit versorgt.

Die DHV-Bücherservice GmbH hat für DHV-Mitglieder, die Funktionen ausüben (z.B. für Betriebs- bzw. Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Arbeits- bzw. Sozialrichter, Vorstandsmitglieder der div. DHV-Gliederungen usw.), arbeitsrechtliche Literatur im Angebot. Für Betriebs-/Personalräte gilt: Die Literatur- und Versandkosten sind vom Arbeitgeber/Dienststelle gemäß den Regelungen des Betriebsverfassungs-gesetzes oder des Bundes- bzw. der jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetze zu übernehmen. Literatur ohne Preisangabe wird an DHV-Mitglieder kostenlos abgegeben.

Die aktuelle Übersicht der arbeitsrechtlichen Hilfen können Sie hier herunterladen.

Arbeitshilfen_Nov._2020.pdf

Arbeits- und Sozialrecht

Die DHV bietet Ihnen einen umfassenden Service an:

  • Als DHV-Mitglied haben Sie einen Anspruch auf Rechtsberatung und auf Gewährung von Rechtsschutz vor den Arbeits- und Sozialgerichten durch unsere DHV-Geschäftsstellen.
  • Als DHV-Mitglied werden Sie durch unsere Mitgliederzeitschrift Deutsche Angestellten Zeitung (DAZ) über die neuesten Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht informiert.
  • Betriebs- und Personalräte, die DHV-Mitglied sind, werden durch den DHV-Betriebsdienst mit speziellen Rechtsinformationen zu ihrer Betriebs-/ Personalratstätigkeit versorgt.
  • Unsere Infoblätter behandeln Arbeitsrechtsthemen, die für das Arbeits- verhältnis von Bedeutung sind.