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Am 14. Oktober 2017 fand in Berlin der 21. Verbandstag des DHV-Landesverbandes Nordost statt. Nach Begrüßung des Vorsitzenden Jörg Steinbrück berichtet der Bundesvorsitzende Henning Röders in einem Grußwort über die aktuelle Entwicklung der DHV. Der Vorsitzende Jörg Steinbrück sowie der Geschäftsführer Klaas Kuhlmann berichten zur positiven Mitgliederentwicklung, zu aktuellen Themen aus den Betriebsgruppen sowie zur Tarifarbeit, und über eine Auswertung der Sozialwahlen, die für die DHV positiv ausfällt. Auf Empfehlung der Kassenprüferinnen wurde der bisherige Vorstand entlastet. Im Anschluss erfolgte die Wahl des Vorstandes.

In den Landesvorstand wurden gewählt:

• Jörg Steinbrück zum Vorsitzenden
• Angelika Thies als stellvertretende Vorsitzende und Mitglied des Aufsichtsrats
• Anita Kruschel als Schriftführerin
• Jana Howe als Rechnerin
• René Ladewig als Bildungsbeauftragter
• Arndt Kaiser als Beisitzer
• Wolfgang Texter als Beisitzer
• Cornelia Kampa als Beisitzerin

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Am Wochenende fand in Bad Urach der 13. ordentliche Landesgewerkschaftstag der Berufsgewerkschaft DHV (vormals Deutscher Handels- und Industrieangestellten-Verband) statt. Dabei wurde Hans Hebeisen aus Lörrach erneut zum Landesvorsitzenden einstimmig wiedergewählt. Sein Stellvertreter ist erstmals der Mannheimer DHV-Geschäftsführer Marc Endlich. Dem 20-köpfigen Landesvorstand gehören neben den neugewählten Mitgliedern weitere Personen Kraft Amtes an.
Der DHV-Kongress war von der Sorge ausreichender Arbeitsplätze in Deutschland und Europa geprägt. Während in Deutschland in vielen Regionen nahezu Vollbeschäftigung herrsche, habe man in den südeuropäischen Ländern eine erschreckend hohe Jugendarbeitslosigkeit, so Norbert Lins, MdEP. Er wies auf die Gefahren hin, wenn dieses Problem nicht ausreichend gelöst wird.
In seinem Ausblick auf die Zukunft ging Hebeisen auf die Digitalisierung und die Transformation vom Verbrennungsmotor zum Elektroantrieb ein und warnte vor dem Verlust von Tausenden von Arbeitsplätzen, die nicht durch neu entstehende Arbeitsplätze annähernd kompensiert werden könnten
In Anträgen forderten die Delegierten des Gewerkschaftstages u.a. die Gebührenfreiheit bei Kindergärten; die Eindämmung sachgrundloser Befristungen von Arbeitsverträgen; mehr Anerkennung und bessere Bezahlung  in sozialen Berufen, das Rückkehrrecht von der Teilzeitarbeit in den Vollzeitjob; ein weiterer Ausbau der betrieblichen Altersversorgung; eine Verbesserung zur Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen.
In seinem Grußwort zeigte Bürgermeister Elmar Rebmann zwar Verständnis für die DHV-Forderung nach gebührenfreien Kindergartenplätzen, machte aber deutlich, dass die Kommunen, insbesondere die Stadt Urach, dabei überfordert sind und dies nicht realisieren können.
In seinem Arbeitsbericht beklagte Hans Hebeisen u.a. die zunehmenden Austritte der Arbeitgeber aus ihren Verbänden, die dazu führen, dass immer weniger Arbeitnehmer durch einen Tarifvertrag geschützt sind. Kritik übte Hebeisen an der Zunahme von befristeten Arbeitsverhältnissen.
Norbert Lins zeigte sich in seinem Vortrag besorgt über die Entwicklung in Katalonien. Eine Abspaltung von Spanien würde nicht nur Katalonien selbst, sondern auch der gesamten EU und insbesondere auch Baden-Württemberg auf Grund der Wirtschaftsverflechtung schaden.

Der Landesverbandstag Baden-Württember fand in diesem Jahr in Bad Urach statt

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Am 23. September 2017 trafen sich die Mitglieder des Landesverbandes Hamburg Schleswig Holstein zum 13. ordentlichen Landesverbandstag in Hamburg. Der  Bundesvorsitzendes der DHV  Henning Röders hielt passend zum Veranstaltungsdatum eine Rede zum Thema „Am Tag vor der Bundestagswahl – wo steht die DHV?“ Anschließend berichtete die Geschäftsführerin für den Bereich Nord Silke Schönherr-Wagner über ein Jahr Gewerkschaftsarbeit im Norden. Im Rahmen des Landesverbandstages wurde der alte Vorstand entlastet und ein neuer gewählt. Ein paar Veränderungen gibt es dazu mitzuteilen: Der bisherige Vorsitzende Hans-Ulrich Meinke wird dieses Amt aus gesundheitlichen Gründen nicht wieder übernehmen. Er wurde mit viel Dank und Bedauern verabschiedet. Mit ihm verliert der Landesvorstand ein engagiertes und kompetentes Mitglied. Auch der Platz im Aufsichtsrat wurde neu besetzt. Katrin Liewald , die den Landesverband bisher im Aufsichtsrat vertreten hat, wird dieses Amt leider nicht weiterführen. Sie bleibt dem Landesvorstand aber als Beisitzerin erhalten. Auch bei ihr bedanken wir uns herzlich für die geleistete Arbeit.  Als neuer Vorstand stellen sich vor:
Michael Henkel wird künftig den Vorsitz übernehmen. Dr. Bernd Langhein ist sein Stellvertreter. Michael Freitag wird den Landesverband im Aufsichtsrat vertreten. Marion Brauhardt, Katrin Liewald, Arne Dekarz und Mirco Hohmann sind Beisitzer im neu gewählten Landesverband. Wir bedanken uns bei den Gewählten für Ihre Bereitschaft diese Ämter für die DHV zu übernehmen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer künftigen Tätigkeit.
Gewählt wurden außerdem die Delegierten und ihre Stellvertreter, die unseren Landesverband beim Bundesgewerkschaftstag 2018 vertreten werden.
Ein Landesverbandstag ist immer auch eine Gelegenheit alte und neue Mitglieder kennen zu lernen und sich auszutauschen. Im Rahmen der Sitzung und bei einem gemeinsamen Mittagessen gab es viele Gelegenheiten zu interessanten Gesprächen bevor man wieder auseinanderging.

Der neue Landesverbandsvorstand:
Michael Freitag, Dr. Bernd Langhein, Marion Brauhardt, Mirco Hohmann, Katrin Liewald, Arne Dekarz (v.l.)

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Am 28. September 2017 fand in der Zentrale von Thomas Cook in Oberursel die dritte gut besuchte Betriebsversammlung dieses Jahres statt.
Neben den Berichten zu Projekten stellte der Betriebsrat die geplante Zusammenarbeit von Thomas Cook mit Expedia in den Mittelpunkt. Der Betriebsratsvorsitzende Tobias Nägle erläuterte Chancen und Risiken der Zusammenarbeit mit Expedia und wies auf einen damit zu befürchtenden Stellenabbau hin. Er monierte die unzureichende Information des Betriebsrates zum Stand der Restrukturierung insgesamt.
Unser DHV-Kollege Wilfried Reinhard wies daraufhin, dass in dem Rundschreiben der Unternehmensleitung kaum Fakten zu finden sind. Es ist zum Beispiel völlig unklar, welche Aufgaben Thomas Cook bei dieser Allianz hat. Worin besteht der Vorteil für Thomas Cook? Auch sind in dem Schreiben weder die damit verbundenen Kosten noch der zu erwartende Mehrwert für die TC dargestellt. Außerdem lassen sich Allianzen beenden – auch durch Expedia. Das Resultat wäre das TC in diesem Segment nicht mehr vertreten wäre, da ja die bisherigen Strukturen dann nicht mehr vorhanden sind.
Frau Berk als Vertreterin der Geschäftsleitung versuchte in ihrer Präsentation den Fragen von Wilfried Reinhard einige Fakten entgegen zu setzen. Nach Ihrer Aussage ist die Gefahr eines Scheiterns der Allianz unwahrscheinlich, da über die vertragliche Verpflichtung hinaus die Parteien eng in den Prozessen verflochten wären. Ziel muss es sein, die Zusammenarbeit zu nutzen, um Thomas Cook weiter nach vorne zu bringen und den Mitarbeiterabbau so gering wie möglich zu halten.
Die DHV wird diese Vorgänge weiter beobachten und kritisch hinterfragen!

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