Posts in category: Die DHV vor Ort

Am 26.11.2019 fand die Personalversammlung der Zentrale DAK Gesundheit in der Patriotischen Gesellschaft in Hamburg statt.

Hauptthema beim Bericht des Personalrates war die Neuausrichtung der Zentrale und die damit zusammenhängenden Probleme, z.B. die Auswahl bei der Besetzung von Stellen.

Auch das neue Mobiliar, welches Kommunikation eher verhindert als fördert wurde angesprochen. Vor dem Bericht des Vorstandes und der Gelegenheit, Fragen zu stellen, hatten die vertretenen Gewerkschaften DHV, GdS und Verdi das Wort. Die Geschäftsführerin der DHV Silke Schönherr-Wagner berichtete, dass die Nachzeichnung des Tarifabschlusses der DHV angekündigt worden sei. Sie warf die Frage auf, ob ein besserer Abschluss hätte erreicht werden können, wenn alle vertretenen Gewerkschaften zusammengearbeitet hätten. Sie kritisierte dabei das Verhalten von Verdi, erneuerte das Angebot der DHV, bei zeitgleichen gemeinsamen Verhandlungen aller Gewerkschaften mit dem Arbeitgeber, auch offen für gemeinsame Aktionen zu sein. Auch die Tatsache, dass es nach wie vor keinen Tarifvertrag zur Bewältigung der demografischen Entwicklung gibt mahnte sie an.

Am Montag 09. Dezember 2019 ab 10h findet die erste Runde der Tarifverhandlungen über den neuen Entgelttarifvertrag für die Vion Crailsheim GmbH statt.

Auf unserer Mitgliederversammlung am 12. Oktober in Neuhaus wurden folgende Forderungen beschlossen und an den Arbeitgeber übermittelt:

• Erhöhung der Entgelte um 8%,
• Erhöhung der Vergütung für Auszubildende /Studenten um pauschal 80€,
• Einführung einer Tarifgruppe A4 für gewerbliche Auszubildende,
• Zahlung einer steuerfreien Erholungsbeihilfe in Höhe von 150€ für jedes Jahr der Laufzeit,
• Laufzeit des Entgelttarifvertrages 24 Monate,
• Beginn der Laufzeit unbeachtet des Ende der Verhandlungen 01.01.2020.

In die Verhandlungskommission wurden gewählt:

Wolfram Hermann, Heinz Offenhäußer, Hartmut Herr, Michael Kugler, Jürgen Lorenz (Ersatz)

Vom 5.11. bis 8.11.2019 fand im Hotel „Roshop“ eine, nur für Betriebsräte des Baumarktes Hornbach, Bremen 3 – Duckwitzstraße, Inhouse-Schulung statt. Themen waren: „Datenschutz, Geschäftsführung des Betriebsrates und Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat“. Es nahmen 5 ordentliche BR-Mitglieder sowie ein Ersatzmitglied teil.

Referiert wurde von Horst Liebendahl und  Alexander Henf. Die Seminarleitung hatte Tina Hofmann.

Wie in den vergangenen Jahren, war auch in diesem Jahr das Inhouse-Seminar ein toller Erfolg.

Am 12. September 2019 begann in der GAV (Berufsschule für den Großhandel, Außenhandel und Verkehr) unser ST-Kurs, Stützkurs im Fach Rechnungswesen. Der Kurs umfasste 5 Abende à 3 Zeitstunden. An dem Kurs nahmen 21 Azubis aus den Sparten Groß- und Aussenhandel, Büromanagement, Industrie, Spedition sowie Werbekaufleute teil. Dozent war unser erfahrener Berufsschullehrer Bernd Ehlers.

Nach einem erfolgreichen Jahr mit Bildungsveranstaltungen in Dannenfels, Kirkel und Inhouse-Schulung, ist nun die Planung des DHV-Bildungswerkes für 2020 abgeschlossen. Wie gewohnt bieten wir eine ausgewogene Mischung aus Grundlagenseminaren, Erweiterungs- und Vertiefungskursen. Auch Spezialseminare für Personal- und Betriebsräte, wie zum Datenschutz und zur Betriebsvereinbarung stehen zur Auswahl.

Durchgeführt werden die Seminare 2020 in den Räumlichkeiten der Bildungsstätte der Arbeitskammer des Saarlandes in Kirkel. Hier bieten sich den Teilnehmern optimale Tagungsbedingungen bei angenehmer Unterbringung und hervorragender Verköstigung. Die Schulungen werden von erfahrenen und kompetenten Referenten der DHV vorgenommen.

Sie können sich problemlos über den Reiter „Weiterbildung“ auf der Homepage der DHV zu den einzelnen Schulungen informieren und auf unsere Flyer in digitaler Form zugreifen. Wenn Sie unsere Informationen in Papierform erhalten möchten, so wenden Sie sich gerne an unsere Geschäftsstelle in Saarbrücken.
Ist ein Termin bei Ihnen im Unternehmen aufgrund betriebsbedingter Notwendigkeiten nicht durchführbar oder ist ein bestimmtes Thema, dass Sie im Betriebs- oder Personalrat beschäftigt nicht im Angebot? Dann nehmen Sie ebenfalls gerne mit unseren Mitarbeitern in Saarbrücken Kontakt auf. Gerne versuchen wir für Sie eine passende Alternative zu finden oder ein Inhouse-Seminar zu veranstalten.

Der DHV-Landesvorstand wollte es sich nicht nehmen lassen, sich in seiner Sitzung vom 29.10.2019 bei einem seiner aktivsten und treusten Mitglieder herzlich zu bedanken und ein kleines Präsent zu überreichen.

Anni Herrmann trat mit 15 Jahren in die DHV ein und ist bis zum heutigen Tag mit Rat und Tat immer zur Stelle.

In den langen Jahren ihrer Mitgliedschaft hat sie sich auf den verschiedensten Feldern hervorgetan. Sie war ein herausragendes Mitglied der Kaufmannsjugend und übernahm nach dem Tod von Emil Jörg die Geschäftsführung der DHV Geschäftsstelle in Pirmasens, wo sie zuvor bereits als Sekretärin tätig war. Vielen in der DHV wird Anni Herrmann immer als engagierte Organisatorin im Bereich der beruflichen Bildungsarbeit in Erinnerung sein. Was sich auch in ihren 35 Jahren Mitarbeit im Prüfungsausschuss der IHK Pirmasens wiederspiegelt.

Über ihre 65 Jahre Mitgliedschaft in der DHV übernahm sie als Ortgruppenvorsitzende und Mitglied in den Landesvorständen in Rheinland-Pfalz und dem Saarland immer wieder Verantwortung. Für 15 Jahre gehörte sie dem DHV-Aufsichtsrat an, wo sie aufgrund ihrer Expertise und Erfahrung immer geschätzt wurde. Wir bedanken uns für das jahrelange Engagement und gratulieren herzlich zum 80. Geburtstag und wünschen auch weiterhin alles Gute!

Obwohl das Thema Rente für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland von entscheidender Bedeutung ist, neigen viele Beschäftigte dazu, sich erst spät mit diesem auseinander zu setzen. Die Mitglieder des Betriebsrates der Firma Kunzler Fleischwaren GmbH und Co. KG haben sich in Zusammenarbeit mit dem DHV Geschäftsführer Lukas Menzel des Themas angenommen und beschlossen, eine entsprechende Informationsveranstaltung in den Räumen des Betriebes abzuhalten. Die Belegschaft in Überherren setzt sich aus einer Vielzahl verschiedener Nationalitäten zusammen, was auch auf die direkte Lage an der deutsch-französischen Grenze zurück zu führen ist. Daher haben sich die Organisatoren sehr gefreut Frau Sandra Braun von der Deutschen Rentenversicherung Saarland als Referentin für die Veranstaltung gewonnen zu haben. Denn neben den allgemeinen Grundvoraussetzungen des deutschen Rentensystems, konnte sie auch problemlos auf die besondere Situation der zahlreichen Grenzgänger im Betrieb eingehen.
Die Betriebsratsmitglieder und Herr Menzel bedanken sich ausdrücklich bei Frau Braun für ihren gelungenen Vortrag und die hilfreichen Hinweise in der anschließenden Fragerunde mit den Anwesenden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben eine durchgehend positive Bewertung der Veranstaltung abgegeben. Die DHV freut sich in Zukunft mit diesem Format die Sichtbarkeit der Gewerkschaft im Betrieb noch zu erhöhen und ihr Engagement für die Mitarbeiter weiter auszubauen.

Vom 22. – 25.10.2019 fand im im Hotel Kämper in Bad Zwischenahn ein Betriebsräte-Seminar, Thema: Betriebsverfassungsrecht II, von uns statt.

An dem Seminar nahmen acht Betriebsräte aus den Sparten Spedition / Gesundheitswesen (Reinigungsdienste für OP-Wäsche) / Steuerprüfungsgesellschaften teil.

Referentin war unsere werte Geschäftsführerin aus Schwerin/DHV-Nordost Silke Schönherr-Wagner. Die Seminarleitung hatte Tina Hofmann, DHV-Bildungswerk Nordwest.

Anlässlich des Seminars nahmen wir an einer Betriebsbesichtigung der Aalräucherei Bruns in Bad Zwischenahn teil.

Ein weiteres Bild zeigt die Gruppe im Seminarraum.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen bei Landgard,

wohin führen derzeit die Tarifverhandlungen über ein neues Tarifwerk bei Landgard?

Die Frage stellt sich die DHV- Tarifkommission jedes Mal erneut. Die Arbeitgeberseite bringt immer wieder neue Punkte oder versucht die Verhandlungen zeitlich zu verzögern.
Immer wieder bei diesen langwierigen und zähen Tarifverhandlungen über einen neuen Manteltarifvertrag werden Forderungen, Stellungnahmen und Angebote der Arbeitgeberseite von der DHV Tarifkommission geprüft und gründlich diskutiert.
Forderungen der Arbeitgeberseite nach Minderarbeit und totaler Flexibilisierung oder Einführung eines Jahresüberstundenkontos wurden bereits zurückgewiesen.

Die DHV-Tarifkommission hat bereits mehrfach klar dargestellt, dass das Gesamtpaket im neuen Manteltarifvertrag stimmen muss, der neue Manteltarifvertrag kann keine Einbahnstraße für die einseitigen Belange des Arbeitgebers sein.

Mit uns, der DHV, wird es keine Minderarbeit oder totale Flexibilisierung der Arbeitszeit geben!

Auch die zeitliche Definition der Saisonarbeitszeit (auf drei Monate begrenzt), wurde von der DHV Tarifkommission bereits gefordert, ebenso wie eine Erhöhung der Mehrarbeits-, Sonn- und Feiertagszuschläge.  

Wir möchten an dieser Stelle noch darauf hinweisen, dass der Arbeitgeber tariflich verpflichtet ist, für ausreichend Arbeitsbekleidung, sowie der Instandhaltung und deren Reinigung zu sorgen und aufzukommen. Wie uns der Arbeitgeber zusicherte, stelle dies für ihn kein Problem dar, hierfür Sorge zu tragen.

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