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Die neu gegründete Tarifkommission des DRK Kreisverbandes Parchim hat ihre Arbeit am 24.01.2020 aufgenommen.

Wir freuen uns, dass wir engagierte Mitarbeiter aus nahezu allen Bereichen des Kreisverbandes für die Mitarbeit in der Tarifkommission gewinnen konnten. Der Arbeitgeber möchte nicht nur einen neuen Entgelt-Tarifvertrag verhandeln, sondern den Manteltarifvertrag auf völlig neue Füße stellen und sich dabei weitgehend am TVöD orientieren. Das bedeutet viel Arbeit für die Tarifkommission, die sich in einer gemeinsamen Sitzung mit dem Arbeitgeber am 03.02.2020 zunächst einen Überblick über dessen Vorstellungen verschafft hat. Die Tarifkommission trifft sich bereits am 10.02.2020 erneut, um über die Vorschläge des Arbeitgebers neu zu beraten. Wir werden in den nächsten Monaten hart verhandeln, um für unsere Mitglieder ein gutes Ergebnis zu erreichen.

Stattfinden wir das Seminar vom

23. bis 24. März im Landgasthof Rössle Elzach-Oberprechtal.

Hier finden Sie die entsprechende Ausschreibung.

Am 25. Januar 2020 fand in den Gesellschaftsräumen der Stadthalle Dillingen der traditionelle Neujahrsempfang des CGB-Landesverbandes Saar statt. Die zahlreich erschienenen Mitglieder der Schwestergewerkschaften wurden mit einem Umtrunk begrüßt und hatten zunächst Gelegenheit neue Kontakte zu knüpfen und alte Bekanntschaften wiederaufleben zulassen. Der offizielle Teil wurde mit der Begrüßung der Anwesenden durch den CGB Landesvorsitzenden Hans-Rudolf Folz eröffnet. Für die hervorragende musikalische Begleitung, hatte man die Jungpianistin Sophie Benashvili gewinnen können. Das erste Grußwort wurde vom Dillinger Bürgermeister und Hausherrn Franz-Josef Berg (CDU) gehalten. Dieser betonte die Wichtigkeit von Gewerkschaften für seine Stadt, denn auf die 14.000 Einwohner kommen immerhin 10.000 Arbeitsplätze. Neben der zentralen Lage Dillingens, ist diese hohe Dichte an Beschäftigungsverhältnissen im Vergleich zur Einwohnerzahl eine Besonderheit und daher bietet sich seine Stadt als Treffpunkt für Arbeitnehmervertreter in der Region geradezu an.
Es war im Vorfeld der Veranstaltung gelungen, als Hauptredner des Nachmittags den Ministerpräsidenten Herrn Tobias Hans (CDU), zugewinnen. Er hielt eine umfassende Rede, in der es ihm gelang, einen weiten Bogen über die besondere Entstehungsgeschichte des Saarlandes, seine Bedeutung als Industriestandort und die zahlreichen wirtschaftlichen Umbrüche der Vergangenheit in die Gegenwart zu schlagen. Immer wieder betonte er die Wichtigkeit der Gewerkschaften, als Teil des „saarländischen Sonderweges“ die Transformationsprozesse des hiesigen Arbeitsmarktes, die oft auch sehr schmerzhaft waren, erfolgreich bewältigt zu haben. Die bemerkenswert enge Zusammenarbeit von Politik, Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretung, seien ein entscheidendes Charakteristikum dieses Sonderwegs. Es ist bereits heute wieder absehbar, dass die Zukunft wieder große Veränderungen für die Wirtschaftsstruktur der Region mit sich bringt. Entscheidend wird daher sein, den nächsten Wandlungsprozess zu gestalten und die betroffenen Menschen dabei aktiv mitzunehmen. Hierbei kommt den CGB Gewerkschaften mit ihrem christlichen Menschenbild als innerer Wegweiser und den umfassenden Erfahrungen als Ansprechpartner in Arbeitnehmerfragen eine wichtige Kompassfunktion zu. Die Rede des Ministerpräsidenten wurde immer wieder vom Beifall der Anwesenden begleitet.
Im Anschluss trat Marc Speicher (CDU), MdL und Landesvorsitzender der CDA, ans Rednerpult. Dieser erinnerte daran, dass nach Zeiten hoher Verschuldung, heute ein ausgeglichener Haushalt samt Schuldenabbau, sowie Investitionen in Umweltschutz und Arbeitsplätze erreicht wurden. Der „Saarländische Sonderweg“ ist daher auf lange Sicht als Erfolg zu werten, an dem auch die christlichen Gewerkschaften großen Anteil haben.  Es gilt die gute Zusammenarbeit von Betrieben, Gewerkschaften und Parteien aufrecht zu erhalten, damit das Saarland als Industrieland erhalten bleibt. Der CGB Bundesvorsitzende Adalbert Ewen hob in seinem kämpferischen Redebeitrag die entscheidende Notwendigkeit hervor, angesichts anstehenden Transformationsprozesse immer auch den einzelnen Menschen im Blick zu behalten. Denn genau hierin liegt die Stärke der christlichen Gewerkschaften und diese gilt es auch in der Zukunft zu erhalten. Der CGPT Vorsitzende Ulrich Bösl rief zu Geschlossenheit unter den Gewerkschaften auf. Das angesichts abnehmender Tarifbindungen in allen Bereichen von einer Arbeitnehmervertretung der Versuch unternommen wird, eine andere auf juristischem Weg auszuschalte, kann sich nur zum Schaden aller entwickeln.    
Hans-Rudolf Folz bedankte sich herzlich bei den Rednern, als auch den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Geschäftsstelle, die mit ihrem Einsatz diesen Neujahrsempfang erst möglich gemacht haben. Viele der Anwesenden nahmen seine Einladung, den noch frühen Abend in einem geselligen Beisammensein mit Getränken ausklingen zu lassen, gerne an.

Neben der klassischen Gewerkschaftsarbeit gibt es auch immer wieder repräsentative Veranstaltungen zu denen die Vertreter der DHV eingeladen werden.
Zu den immer wieder kehrenden Veranstaltungen gehört der Neujahrsempfang des HBE, dem Handelsverband Bayern e.V., der auch unser Tarifpartner ist.
Wie immer bot der Bayerische Hof im Zentrum Münchens den idealen und sehr repräsentativen Rahmen.
Nahezu 800 Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Verbänden, Kirche und natürlich den Gewerkschaften konnte der Hauptgeschäftsführer Puff begrüßen.
Festredner der diesjährigen Veranstaltung war der stellvertretende bayerische Ministerpräsident und Wirtschaftsminister Hubert Aiwanger,
Nachdem bei den letzten Reden immer der verkaufsoffene Sonntag gefordert wurde, war ich gespannt was Aiwanger zu uns bewegenden Themen wohl sagen werde.
Seine Ausführungen begannen erstaunlich hoffnungsvoll, er schone den freien Sonntag und die jetzige Regelung mit der Möglichkeit von vier verkaufsoffenen Sonntagen, die aber größtenteils gar nicht wahrgenommen werde.
Doch dann ging es los, er setze sich für zwei Verkaufsnächte ein, und die natürlich ohne besonderen Anlass. Weiterhin befürworte er eine Auflockerung der 10 Stunden Arbeitszeit Höchstdauer. Er stelle sich eine Erweiterung auf 12 Stunden vor, wobei ein Freizeitausgleich in Aussicht gestellt wurde, allerdings eher unkonkret.
Hier heißt es für uns aufmerksam zu bleiben. Ausdehnung der Öffnungszeiten und Erweiterung der Arbeitszeit steht immer noch auf der Agenda der Politik und der Arbeitgeber sowieso.

Die DHV setzt sich ganz deutlich gegen eine Ausweitung der Sonntagsarbeit ein.

Bitte unterstützen Sie unsere Arbeit.

Tarifabschluss:  

• 450 EUR Einmalzahlung in die betriebliche Altersversorgung
• 2,8 % mehr Gehalt ab 01.09.2020
• 2,0 % mehr Gehalt ab 01.11.2021

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

in der Tarifverhandlungsrunde am 21.01.2020 schlossen wir einen Tarifvertrag ab, der erneut einige Verbesserungen gegenüber dem Ergebnis des Flächentarifvertrags vorsieht.

Erreicht wurde eine stärkere Förderung der betrieblichen Altersversorgung sowie Zuschüsse für das JOB-Ticket, die Ausbildung und die Gesundheitsprävention. Vereinbart wurden auch Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung.

Die Ergebnisse im Einzelnen:

• jeweils für die Tarifgruppen 1a bis 6: 450 EUR Einmalzahlung in die betriebliche Altersversorgung oder 225 EUR mit dem Februargehalt
• 2,8 % Gehaltserhöhung ab dem 01.09.2020
• 2,0 % Gehaltserhöhung ab dem 01.11.2021 

• Erhöhung der Vergütungen für Auszubildende: ab 01.08.2020 und ab 01.11.2021

• Laufzeit des Gehaltstarifvertrages bis zum 30.06.2022

• 50% Zuschuss für das JOB-Ticket ab 01.03.2020
• Zuschuss zur Gesundheitsprävention – jährlicher Evaluierungstermin beim Personaltrainer
• Förderung der Ausbildung in Höhe von 5.000 EUR als Zuschuss in die JAV-Kasse

• Verlängerung des Altersteilzeitabkommens bis zum 31.12.2022

• Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen

Einigkeit besteht auch weiterhin, dass die Übernahme der Ausgebildeten in ein anschließendes Arbeitsverhältnis im besonderen gemeinsamen Interesse der Tarifparteien ist.

Der Tarifabschluss ist aus unserer Sicht erneut ein Erfolg, den Ihre Kolleginnen und Kollegen der Verhandlungskommission für Sie erreicht haben.

Sind Sie mit dem Abschluss zufrieden? Wenn Sie die Frage mit Ja beantworten können, dann zeigen Sie mit einer DHV-Mitgliedschaft ein Zeichen der Unterstützung! Wenn Sie nicht zufrieden sind, dann meckern Sie nicht, sondern engagieren Sie sich in unserer Gewerkschaft!

Ihre DHV-Tarifkommission bei der SV Sachsen